Liderazgo Transformador
Generar un espacio de reflexión y motivación para la comunidad del Consejo Profesional de Administración de Empresas, en diferentes partes del país, que les permita identificar y apropiar elementos conceptuales y prácticos para hacer un Liderazgo Transformador y construir ambientes propicios para la innovación y la creatividad y así responder a los tiempos de incertidumbre en los cuales nos encontramos.
“El Arte de Liderar en Medio de la Incertidumbre”
Objetivo: Invitar a los participantes a un momento de reflexión sobre el desafío de encontrar nuevos caminos para la creación de ambientes de confianza propicios para la innovación y la creatividad con miras a mejorar los niveles de productividad personal y organizacional.
Temáticas:
- Cómo Liderar en medio de la incertidumbre.
- Habilidades del líder transformador.
- Construcción de ambientes de confianza.
“El Arte de Gestionar Emociones para cultivar ambientes propicios para la innovación y la creatividad”
Objetivo: Acompañar a los participantes a descubrir como navegar en las emociones y en los estados anímicos limitantes para transformarlos en fuente de movilización para la acción, a través de la propia reflexión de su mapa de emociones.
Temáticas:
- Emociones negativas frente a la incertidumbre.
- Estados de ánimo que limitan las posibilidades futuras.
- Estados de ánimo que potencian.
“El Arte de escuchar para crear valor”
Objetivo: Aprender a potenciar la facultad de la escucha, de forma activa y profunda, para atender las necesidades y preocupaciones de los diferentes grupos de interés, a través de la aplicación de formas efectivas para lograrlo.
Temáticas:
- El desafío de escuchar activa y conscientemente.
- Entender necesidades y preocupaciones.
- Puntos de vista diferentes para crear valor.
“El Arte de transitar el duelo para reinventarse”
Objetivo: Acompañar a los participantes a entender las situaciones que han vivido y las posibilidades de transformación que se pueden construir a través de la identificación de los aprendizajes realizados en cada momento de la vida.
Temáticas:
- El duelo como parte de la vida.
- Vivir, entender y sentir el duelo.
- El duelo como fuente de transformación y evolución.
“El Arte de construir relaciones – El valor está en lo humano”
Objetivo: Identificar los factores humanos que hacen la diferencia en el momento de construir relaciones y resultados organizacionales a través de la consciencia del propio potencial de humanidad instalado.
Temáticas:
- Tipos de relaciones.
- Mapas de relacionamiento.
- Fortalecimiento de relaciones en el tiempo.
“El Arte de ser líder transformador y potenciar equipos al alto rendimiento”
Objetivo: Crear conciencia de la necesidad de potenciar el liderazgo a través de la construcción de nuevas formas de pensar y hacer las cosas.
Temáticas:
- Potenciar las habilidades blandas para un liderazgo transformador.
- Identificar las Zonas reactivas del líder.
- Identificar las Zonas creativas del líder.
“El Arte de priorizar lo importante para una vida en equilibrio”
Objetivo: Aprender a identificar las prioridades en la vida personal y laboral para organizar el tiempo en función de ellas y construir una vida equilibrada.
Temáticas:
- Equilibrio vida personal y vida laboral.
- Prioridades en la vida.
- “Hacia dónde quiero enfocar la energía”.
“El Arte de aprender a cambiar hábitos”
Objetivo: Construir hábitos positivos en nuestra vida para alcanzar resultados extraordinarios en nuestro entorno personal y laboral, a través de herramientas que promueven acciones efectivas de cambio individual.
Temáticas:
- Hábitos que limitan el potencial de liderazgo.
- Nuevos hábitos para cultivar una vida más productiva.
- “El Cambio soy yo”.
CONFERENCIAS VIRTUALES INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR Y ASOCIACIONES
Para programar las conferencias ofrecidas por el Consejo Profesional de Administración de Empresas, la IES o la Asociación solicitante debe cumplir con los siguientes términos y condiciones:
- Diligenciar la totalidad de datos requeridos en el formulario de solicitud.
- Relacionar dos posibles fechas a realizar la conferencia solicitada.
- La IES debe garantizar una asistencia mínima de cuarenta (40) personas en cada conferencia que incluya egresados y/o estudiantes de últimos semestres de los programas aplicables al Consejo.
- La Asociación debe garantizar una asistencia mínima de cuarenta (40) egresados de los programas aplicables al Consejo en cada conferencia.
- Garantizar la gratuidad de las conferencias.
- Una vez confirmada la fecha a realizar la conferencia no será modificada, salvo en casos de fuerza mayor.
- La IES o la Asociación deberá enviar las piezas gráficas con TRES (3) días hábiles de antelación para la aprobación por parte del Consejo.
- Las piezas gráficas deben ir con el logo actual del Consejo (Cómo se indica en el Manuel de Marca), que será enviado previamente por la Coordinación de Promoción y Divulgación.
- Las piezas publicitarias suministradas por la IES o Asociación, deberán contar con la etiqueta #cpaeonline y en el texto del post, mencionar al Consejo Profesional de Administración de Empresas sin excepción alguna. Nos encontramos como @cpaecol en todas nuestras redes.
- Una vez programada la conferencia la IES o Asociación deberá dar cumplimiento al protocolo de conferencias enviado por el Consejo.
- Al finalizar la conferencia la IES o la Asociación deberá remitir al correo electrónico promocionydivulgacion@cpae.gov.co el certificado donde le permita constatar que se realizó satisfactoriamente las conferencias solicitadas.
El no cumplimiento de alguno de los ítems anteriormente relacionados durante el proceso de programación y confirmación del evento dará a la no asignación o cancelación de las conferencias solicitadas.
